Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar dit ook niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over over ons back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die van jou? Je beseft eenvoudig, diep van in, het daar een perfecte baan is die perfect kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen bestaan. Een mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht voor een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Het is een enorm andere belangstelling dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk vinden met jouw baan mag jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons dienen te helpen vooruitgang te boeken. Doch Vacature Barendrecht hetgeen ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na de klant haar focus had verlegd met het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven van haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te bemerken wat daar kan zijn? Vacature Krimpenerwaard Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden aangaande, behouden aangaande dit wanneer de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende Vacature Dordrecht stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op een lange tijdlimiet werkte Vacature Goeree-Overflakkee !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
